Отвечает ли работодатель за сотрудника, покинувшего укрытие в перерыв?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, несет ли работодатель ответственность за сотрудника, который во время перерыва покинул укрытие при объявленной опасности.
Вопрос: ответственность во время перерыва
Сотрудник во время ракетной или беспилотной опасности укрылся на территории работодателя, но затем вышел из укрытия в период перерыва. Сохраняется ли ответственность работодателя, если этот перерыв не относится к рабочему времени?
Ответ: перерыв вне ответственности работодателя
Ответ Онлайнинспекции: если перерыв не включается в рабочее время, сотрудник вправе распоряжаться им по своему усмотрению. По изложенной позиции работодатель не отвечает за действия сотрудника в течение такого времени отдыха.
Правовое обоснование позиции
Статья 107 ТК РФ относит перерывы в течение рабочего дня или смены к времени отдыха. По статье 108 ТК РФ перерыв для отдыха и питания обычно не включается в рабочее время. Следовательно, в этот период сотрудник освобожден от выполнения трудовых обязанностей и самостоятельно решает, как использовать перерыв.
Трудовой кодекс РФ, статья 108: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Вывод: работодатель не отвечает за свободный перерыв
Таким образом, если перерыв не входит в рабочее время, сотрудник использует его самостоятельно, а работодатель, согласно данной позиции, не несет ответственности за его действия в этот период.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.