Выплата заработной платы новому работнику

Вопрос

Вопрос касается нового работника, который был трудоустроен 1 апреля, а аванс по заработной плате выплачивается 25 числа месяца. Из-за этого сотруднику не была выплачена заработная плата за период с 1 по 25 апреля. Первая выплата заработной платы была произведена только 10 мая. Спрашивается, правомерна ли такая задержка и соблюдаются ли при этом условия статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предписывающие выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: невыплата заработной платы новому работнику за отработанный период с 1 по 25 апреля является неправомерной. Работодатель обязан был произвести первую выплату заработной платы 25 апреля. Таким образом, порядок выплаты заработной платы новому работнику в данном случае не соблюдает требования ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая предписывает выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором и должна наступить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 6:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом промежуток времени между выплатой заработной платы за первую половину месяца и окончательным расчетом за месяц не может превышать 15 календарных дней.

Вывод

Таким образом, невыплата заработной платы новому работнику за период с 1 по 25 апреля является нарушением Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан был произвести первую выплату заработной платы не позднее 25 апреля, чтобы соблюсти требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.