Оплата дежурства на дому в выходные и праздничные дни

Вопрос

Существует ли обязанность оплаты в двойном размере за дежурство на дому в выходные или праздничные дни, учитывая, что такое дежурство устанавливается только для медицинских работников?

Ответ

В ответе специалистов Онлайнинспекция.рф указано, что дежурство на дому может быть установлено только для медицинских работников. Это считается работой в выходной день. Для выполнения такой работы в невыходной день необходимо согласие работника, а оплата за дежурство должна быть двойной или предусматривать предоставление дополнительного дня отдыха.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 350 Трудового кодекса РФ, дежурство на дому для медицинских работников устанавливается для оказания экстренной медицинской помощи. Время дежурства учитывается как половина часа рабочего времени за каждый час дежурства, не превышая общую норму рабочего времени. В соответствии со статьями 91 и 113 ТК РФ, работа в выходной и праздничный дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или компенсироваться предоставлением другого дня отдыха при согласии работника.

Статья 350 Трудового кодекса РФ:

С согласия медицинских работников медицинских организаций им может устанавливаться дежурство на дому в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме.

Вывод

Таким образом, дежурство на дому в выходные и праздничные дни для медицинских работников должно оплачиваться в двойном размере или компенсироваться дополнительным днем отдыха, при условии получения согласия работника на такую работу. Это положение основано на статьях 91, 113 и 153 Трудового кодекса РФ.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.