Онлайнинспекция разъясняет: как довести заработную плату до МРОТ при совмещении?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос о необходимости доведения заработной платы по основной ставке до МРОТ, а также о расчете итоговой заработной платы с учетом дополнительной ставки.
Вопрос
Обсуждается вопрос о том, нужно ли доводить заработную плату работника, занятого на основной ставке и дополнительно на 0.5 ставки по совмещению, до минимального размера оплаты труда (МРОТ) по каждой ставке отдельно или общая сумма заработной платы должна соответствовать МРОТ.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: заработную плату работника, занятого на основной и дополнительной ставке, необходимо доводить до МРОТ по каждой полной ставке.
Правовое обоснование позиции
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, который полностью отработал установленную норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата является вознаграждением за труд и включает в себя как основное вознаграждение, так и компенсационные и стимулирующие выплаты.
Сумма заработной платы по каждой полной ставке должна соответствовать или превышать установленный МРОТ.
Вывод
Таким образом, при расчете заработной платы работника, занятого по основной и дополнительной ставке, необходимо убедиться, что сумма выплат по каждой полной ставке не меньше МРОТ.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.