Одна ли смена по двум вредным должностям?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, как определить смену для расчета компенсации за молоко при выполнении работы по двум должностям с вредными условиями труда.
Вопрос: учет смены по двум должностям
Медицинский работник в течение суток трудится три часа по основной должности и еще четыре часа по другой должности. Обе работы относятся к вредным условиям класса 3.2 и выполняются непрерывно. Следует ли для компенсации за молоко считать это одной семичасовой сменой или двумя отдельными сменами?
Ответ: учитывается одна фактическая смена
Ответ Онлайнинспекции: если речь идет о внутреннем совместительстве, такая работа недопустима, поскольку и основная, и дополнительная должности связаны с вредными условиями труда. Договор о совместительстве в этом случае подлежит прекращению по абзацу 6 части 1 статьи 84 ТК РФ.
При совмещении должностей отдельная смена не возникает. Работнику устанавливается согласованная сторонами доплата за дополнительную работу, а отдельная доплата за вредность сверх нее не начисляется. Если фактически отработанная смена продолжалась семь часов, работнику полагается 0,5 литра молока либо соответствующая денежная компенсация при соблюдении условий ее выплаты.
Правовое обоснование позиции
Часть 5 статьи 282 ТК РФ запрещает совместительство на вредных или опасных работах, когда основная работа выполняется в таких же условиях. Поэтому оформить описанную дополнительную работу именно как совместительство нельзя.
Статья 222 ТК РФ предусматривает бесплатную выдачу молока работникам, чьи рабочие места признаны вредными по результатам специальной оценки. Заменить молоко денежной выплатой можно по письменному заявлению работника, если такая возможность закреплена в коллективном или трудовом договоре.
Статья 287 ТК РФ устанавливает, что предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации в общем случае предоставляются совместителям полностью. Порядок выдачи молока определен приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н: право на установленную норму зависит от продолжительности фактической работы в течение смены.
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, пункт 4 Приложения № 2: норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
Вывод: за смену положено пол-литра
Таким образом, при совмещении должностей семь непрерывно отработанных часов учитываются как одна смена, за которую полагается 0,5 литра молока или предусмотренная вместо него денежная компенсация. Оформлять такую работу как совместительство при одинаково вредных условиях нельзя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.