Обязательны ли медосмотры, если вредный фактор есть в перечне, а в карте СОУТ о нём нет отметки?

Вопрос: медосмотр при втором классе условий

На рабочем месте по результатам специальной оценки установлен второй класс условий труда, а в карте СОУТ в строке о необходимости медосмотров нет отметки. При этом в протоколах по СОУТ зафиксированы вредные вещества, которые перечислены в приложениях к приказу № 29н и отмечены буквами в скобках, хотя их концентрации невелики, например, хлорсодержащие средства у уборщиков. Возникает вопрос, нужно ли в такой ситуации направлять работников на обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры именно по этим вредным факторам.

Ответ: медосмотр обязателен при наличии фактора из перечня

Ответ Онлайнинспекции: если на рабочем месте имеются вредные или опасные производственные факторы либо выполняются работы, которые включены в утверждённый Перечень, работодатель обязан направлять работников на обязательные предварительные (при приёме на работу) и периодические медицинские осмотры. При этом учитываются именно факторы и виды работ, перечисленные в Перечне, а не отметка или её отсутствие в карте СОУТ. Результаты специальной оценки, в том числе карта с заполненной строкой 040, используются для организации таких осмотров, и в этой строке должна быть отражена необходимость медосмотров при наличии соответствующих факторов.

Правовое обоснование позиции

Приказ Минздрава России № 29н устанавливает общий порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников, на которых распространяется часть четвёртая статьи 213 Трудового кодекса РФ. В этом же приказе приведены медицинские противопоказания к работе с вредными и (или) опасными факторами и указано, при каких работах проведение медосмотров обязательно.

Конкретный перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и видов работ, при наличии которых работодатель обязан организовать предварительные и периодические медосмотры, утверждён совместным приказом Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н. Если фактор или вид работы включён в этот Перечень, работники, занятые на таком рабочем месте, подлежат обязательным медосмотрам.

Федеральный закон № 426-ФЗ о специальной оценке условий труда устанавливает, что результаты СОУТ могут использоваться для организации обязательных медосмотров работников в случаях, предусмотренных законодательством. Для этого в форме карты СОУТ, утверждённой приказом Минтруда России № 817н, предусмотрена строка 040, в которой как раз и отражается необходимость проведения медосмотров по результатам выявленных факторов и выполняемых работ.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, статья 7, пункт 5: результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

Вывод: ориентироваться нужно на перечень факторов

Таким образом, если на рабочем месте фактически присутствуют вредные или опасные факторы либо выполняются работы, указанные в утверждённом Перечне, работодатель должен направлять работников на обязательные медосмотры по этим факторам, а необходимость осмотров должна быть отражена в карте СОУТ в соответствующей строке.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.