Обязательно ли заключать договор с медучреждением для медосмотров?

Вопрос

Интересует, является ли обязательным для работодателя заключение договора с медицинским учреждением для проведения предварительных медицинских осмотров или допускается возмещать затраты сотрудникам по их заявлениям после прохождения осмотров.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан организовать проведение предварительных медицинских осмотров сотрудников за свой счет и может заключить для этого договор с медицинской организацией. Это обязательство предусмотрено трудовым законодательством, чтобы гарантировать проведение всех необходимых процедур. Возмещение затрат сотрудникам через заявление вместо организации осмотра противоречит законодательству о труде.

Правовое обоснование

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать организацию обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств. Это включает проведение осмотров в специализированных медучреждениях с гарантированным качеством и управлением процессом на всех этапах. Не допускается возмещение затрат вместо обеспечения условий и проведения медицинских осмотров.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 214: работодатель обязан за собственный счет организовать обязательные медицинские осмотры работников в соответствии с законодательством о труде.

Вывод

Таким образом, работодатель обязан напрямую организовать медосмотры через договоренность с медучреждениями, а не перекладывать эти обязательства на сотрудников. Это гарантирует соответствие всех процедур требованиям охраны труда и соблюдение прав работников.

Это разъяснение представлено специалистами Онлайнинспекции и применимо в условиях, обозначенных в конкретной ситуации пользователя.