Обязательно ли указывать адрес рабочего места в договоре работника?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли в трудовом договоре указывать адрес структурного подразделения в другом городе.
Вопрос
У организации имеется филиал в другом городе, и возникает вопрос, необходимо ли в трудовом договоре указывать конкретный адрес подразделения. Существуют опасения: если прописать адрес, то при переезде придется оформлять дополнительное соглашение или уведомление за два месяца. Если указать только город, как отслеживать посещение работника? Какую формулировку выбрать?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: при приеме на работу в другой местности важно указать место работы с указанием подразделения и его местонахождения в трудовом договоре. Если подразделение расположено в пределах одной местности, конкретный адрес можно не указывать, это позволит перемещать работника без согласия. Для перемещений в пределах одной местности достаточно издать приказ и ознакомить с ним работника.
Правовое обоснование позиции
Трудовой кодекс РФ в абзаце 2 части 2 статьи 57 обязывает указывать место работы и местонахождение обособленного подразделения, если оно расположено в другой местности. Перемещение работника на другое рабочее место у того же работодателя в пределах одной местности не требует согласия работника и осуществляется по внутреннему приказу.
Трудовой кодекс РФ, статья 72.1 не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Вывод
Таким образом, если подразделение находится в другой местности, необходимо точно указывать его адрес и название в трудовом договоре, чтобы избежать лишних процедур при перемещениях. При нахождении в одной местности можно сократить детали до общего указания на подразделение.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.