Обязателен ли обед между основной работой и совместительством?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли работник делать перерыв между основной работой и работой по совместительству.
Вопрос: перерыв между двумя работами
Работник школы в районе Крайнего Севера трудится по пятидневной неделе на двух должностях по 0,5 ставки — по основному договору и по совместительству. Может ли он с согласия работодателя перейти ко второй работе сразу после окончания первой?
Ответ: отдельный перерыв не обязателен
Ответ Онлайнинспекции: специальный перерыв между основной работой и совместительством законом не установлен. После завершения работы по основному договору работник вправе сразу приступить к обязанностям совместителя.
Правовое обоснование позиции
По статье 282 ТК РФ совместительство предполагает выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в период, свободный от основной занятости. Такая работа допускается как у основного, так и у другого работодателя. Следовательно, для начала совместительства достаточно, чтобы оно не совпадало по времени с основной работой, — обязательный промежуток между ними не предусмотрен.
Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 282: совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Вывод: можно работать без промежутка
Таким образом, работник может начать работу по совместительству непосредственно после окончания основной работы — делать специальный перерыв между ними не требуется.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.