Обязателен ли график отпусков для льготных категорий работников?

Вопрос

В законодательстве установлено, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако для некоторых категорий работников отпуск может предоставляться в удобное для них время. Возникает вопрос: должны ли такие работники соблюдать график отпусков, или они могут уйти в отпуск в любое время вне графика?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: график отпусков обязателен для всех работников, включая льготные категории. Однако данные категории имеют право запланировать свои отпуска в графике в удобное для них время и могут перенести отпуск, если это требует их ситуация. Без таких просьб отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков заверяется работодателем и обязателен для всех. Однако существуют категории, такие как родители детей-инвалидов или многодетные родители, для которых отпуск может быть предоставлен в удобное для них время — в рамках утвержденного графика отпусков.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отдельным категориям работников отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Вывод

Таким образом, хотя график отпусков обязателен для всех категории работников, льготные категории имеют право запланировать отпуск в удобное время в пределах этого графика. При отсутствии изменений отпуск предоставляется по графику.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.