Обязаны ли работодатели предоставлять дополнительные перерывы при работе за компьютером?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, предусмотрены ли законом технические (короткие) перерывы для сотрудников, работающих полный рабочий день за компьютером.
Вопрос
Сотрудник работает с 9:00 до 18:00, его профессиональная деятельность связана с постоянной работой за компьютером. Помимо основного обеденного перерыва, предусмотрены ли обязательные технические перерывы для отдыха и через какие промежутки времени их нужно организовывать?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: трудовое законодательство прямо не обязывает работодателя устанавливать дополнительные технические перерывы для работников, занятых за компьютером, кроме основного перерыва на обед и отдых. Дополнительные перерывы могут быть предусмотрены только внутренними нормативными актами организации или трудовым договором, если работодатель посчитает это необходимым. Время основного перерыва (на обед и отдых) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между работником и работодателем.
Правовое обоснование позиции
Статья 108 ТК РФ регулирует обязательный в течение рабочего дня (смены) перерыв для отдыха и питания — его продолжительность и время устанавливаются работодателем. Обязанность вводить иные перерывы (например, для сотрудников, работающих за компьютером) законом не предусмотрена, их можно установить на усмотрение работодателя в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре.
Трудовой кодекс РФ, статья 108: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления и продолжительность перерыва определяются внутренними правилами или соглашением.
Вывод
Таким образом, дополнительные технические перерывы для работы за компьютером по закону не обязательны — они возможны только по инициативе работодателя и с закреплением в локальных актах или договоре.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.