Обязан ли работодатель уведомлять о удержаниях по исполнительному производству?
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, должен ли работодатель уведомлять работника об удержании из зарплаты по исполнительному производству и как это оформлять.
Вопрос
Работник случайно узнал, что с его зарплаты работодателем удерживаются суммы по исполнительному производству, несмотря на то, что производство уже закрыто и аресты сняты. Работодатель об удержаниях не уведомлял. Должен ли он это делать?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан извещать работника о любых удержаниях, основаниях и размерах удержаний из заработной платы — эти сведения должны отражаться в расчетных листках, которые выдаются при каждой выплате зарплаты. Удержания по исполнительным документам допустимы только в установленном для этого порядке (например, если есть действующий исполнительный лист). Если исполнительное производство закрыто (аресты сняты), а удержания продолжаются, работодатель нарушает закон. Отсутствие информирования работника об удержаниях в расчётном листе, как и удержание после закрытия производства, является прямым нарушением трудового законодательства. За разъяснениями по деталям удержаний вы также вправе обратиться в ФССП.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 ст. 136 ТК РФ предписывает работодателю предоставлять работнику при каждой выплате зарплаты расчётный листок с понятным указанием составных частей, сумм, удержаний и их оснований. Продолжение удержаний по исполнительному листу после его отмены/закрытия недопустимо и подлежит аннулированию по заявлению работника и/или по предписанию судебных приставов.
Трудовой кодекс РФ, статья 136: работодатель обязан информировать работника обо всех удержаниях и основаниях их проведения при выплате заработной платы.
Вывод
Таким образом, работодателю запрещено удерживать из зарплаты по исполнительному производству при отсутствии действующего основания и не уведомлять работника об этом; такие действия должны быть отражены в расчетном листе, а при нарушениях — обжалуются в инспекцию труда, ФССП и суд.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.