Обязан ли работодатель предоставлять отпуск матери-одиночке только летом по её желанию?
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, вправе ли работодателю отказать матери-одиночке в планировании ежегодного отпуска исключительно на лето, если коллективный договор такой гарантии не даёт.
Вопрос
Мать-одиночка требует включать в график ежегодный отпуск только на летние месяцы — может ли работодатель не согласовать её пожелание и проставить отпуск на другие даты, если в колдоговоре нет льготы для матерей-одиночек?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: мать-одиночка не относится к категории работников, которые имеют право брать отпуск в любое удобное для себя время по своему желанию. Такую гарантию трудовой кодекс предоставляет только отдельным категориям: например, несовершеннолетним, женщинам непосредственно перед/после отпуска по беременности и родам, совместителям, ветеранам и нескольким другим. В общем порядке отпуск матери-одиночке предоставляется по графику, который утверждается работодателем с учётом мнения профсоюза, а не только с согласия работника. Если в коллективном договоре вашей организации нет специальной льготы о предоставлении отпуска по желанию для матерей-одиночек, работодатель не обязан планировать отпуск для них только на лето — он может проставить отпуск на любые даты по внутреннему графику, учитывая интересы всех работников.
Правовое обоснование позиции
Часть 4 статьи 123 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска в удобное для работника время только для прямо перечисленных категорий работников. Для других категорий отпуск планируется и предоставляется по ежегодно утверждающемуся графику, который обязателен для обеих сторон.
Трудовой кодекс РФ, статья 123, часть 4: отдельным категориям работников ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Вывод
Таким образом, отказ назначать ежегодный отпуск матери-одиночке только на лето является законным, если коллективный договор не предусматривает такую гарантию — отпуск ей предоставляется по общему графику.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.