Обязан ли работодатель оплачивать обратную дорогу с учебы?

Вопрос

Работнику был предоставлен учебный отпуск с 27 ноября по 26 декабря 2023 года на основании справки-вызова. Работник взял донорские дни 27 и 28 декабря и приобрел обратный билет на 5 января. Работодатель отказывается оплачивать проезд обратно, утверждая, что учебный отпуск завершился 26 декабря. Является ли такой отказ законным?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе не оплачивать проезд обратно, если дата возвращения не соответствует периоду учебного отпуска.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 3 статьи 173 Трудового кодекса РФ, работникам, которые обучаются по заочной форме обучения в рамках программ бакалавриата, специалитета или магистратуры с государственной аккредитацией, работодатель один раз в учебном году обязан оплатить проезд до места учебы и обратно. Однако для этого проезд должен быть связан непосредственно с периодом учебного отпуска. Поскольку в данном случае билет был приобретен на дату, выходящую за пределы учебного отпуска, работодатель вправе отказать в оплате проезда.

Часть 3 статьи 173 Трудового кодекса РФ:

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Вывод

Таким образом, работодатель имеет законное право отказать в оплате проезда обратно, если дата обратного билета не соответствует периоду учебного отпуска. Работник должен учитывать это при планировании поездки.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.