Обязан ли работодатель оплачивать межвахтовый отдых по дневной ставке?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, должен ли работодатель оплачивать дни межвахтового отдыха и в каком минимальном размере это делать.
Вопрос: оплата дней межвахтового отдыха
При вахтовом методе работы у работников за счёт переработки часов в пределах графика накапливаются дни межвахтового отдыха. Возникает вопрос, обязан ли работодатель оплачивать каждый такой день межвахтового отдыха и по какой ставке это должно производиться, если специальный порядок оплаты не установлен в коллективном договоре или локальных актах.
Ответ: оплата межвахтового отдыха по ставке
Ответ Онлайнинспекции: каждый день межвахтового отдыха, предоставляемый работнику за переработку рабочего времени в пределах графика вахты, подлежит обязательной оплате. За такой день работодатель должен выплатить не меньше суммы, равной дневной тарифной ставке, дневной ставке либо части оклада (должностного оклада), приходящейся на один рабочий день. При этом коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор могут предусматривать более высокую оплату, но уменьшать установленный законом минимум работодатель не вправе.
Правовое обоснование позиции
Порядок оплаты межвахтового отдыха при вахтовом методе работы прямо установлен Трудовым кодексом. В части 3 статьи 301 ТК РФ закреплено, что дни отдыха, предоставляемые за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте (дни межвахтового отдыха), оплачиваются исходя из дневной тарифной ставки, дневной ставки или соответствующей части оклада за день работы. Это является минимальной государственной гарантией: работодатель не может платить за такие дни меньше, но вправе закрепить в коллективном договоре, локальном акте или индивидуальном трудовом договоре более выгодные для работника условия оплаты.
Трудовой кодекс РФ, часть 3 статьи 301: каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Вывод: межвахтовый отдых оплачивается обязательно
Таким образом, работодатель обязан оплачивать каждый день межвахтового отдыха, предоставленный за переработку в пределах графика вахты, не ниже дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, а внутренними документами может быть установлен только более высокий размер оплаты.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.