Обязан ли работодатель компенсировать расходы на униформу для работников?

Вопрос

Работника официально устроили контролёром в магазин. Руководство требует купить определённую форму (униформу) за свой счёт и не компенсирует затраты. Законно ли это?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: требование работодателя покупать униформу (дресс-код) за свой счёт незаконно. Если работодатель хочет, чтобы контролёры, кассиры, продавцы и прочие работники использовали униформу или специальную одежду (включая элементы корпоративного стиля), он обязан обеспечить сотрудников этой одеждой за свой счет. Перекладывать такие расходы на работника и возлагать на него обязанность приобретать униформу за свой счет запрещено Трудовым кодексом РФ. Если работодатель вводит обязательный дресс-код, без компенсации затрат требовать покупку формы нельзя.

Правовое обоснование позиции

Часть 2 ст. 22 ТК РФ прямо обязывает работодателя обеспечивать работников всеми средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей — в том числе оборудованием, инструментами, рабочей одеждой и формой, если того требует трудовой процесс или корпоративные правила.

Трудовой кодекс РФ, статья 22, часть 2: работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Вывод

Таким образом, работодатель обязан сам предоставлять или компенсировать стоимость униформы для контролёров и других сотрудников — требовать покупки за свой счёт запрещено.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.