Обязан ли 16-летний школьник работать по выходным?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель назначать несовершеннолетнему школьнику смены в выходные и как защищать его трудовые права.
Вопрос: смены школьника по выходным
Шестнадцатилетний школьник совмещает учёбу с работой. Менеджер назначает ему смены в выходные, а после отказов предлагает уволиться либо предупреждает, что перестанет включать его в график. Обязан ли несовершеннолетний выходить на такие смены и куда обращаться при нарушении его прав?
Ответ: учеба сокращает рабочее время
Ответ Онлайнинспекции: в течение учебного года шестнадцатилетний работник, который получает общее образование, может трудиться не более 17,5 часа в неделю и четырёх часов в день. Установленную для него норму рабочего времени необходимо соблюдать.
Если работодатель требует работать дольше разрешённого, несовершеннолетний вправе обратиться в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру или суд. При этом в ответе отдельно не разъяснено, вправе ли работник отказаться от смены исключительно потому, что она назначена на выходной день.
Правовое обоснование позиции
Для работников от 16 до 18 лет предусмотрена сокращённая рабочая неделя — не более 35 часов. Если несовершеннолетний в течение учебного года одновременно учится и работает, этот предел уменьшается вдвое. Кроме того, продолжительность одной смены для такого работника не должна превышать четырёх часов.
Трудовые права можно защищать самостоятельно, через профсоюз, государственный надзор или суд. Жалобу на работодателя разрешено подать в территориальную государственную инспекцию труда. В комиссию по трудовым спорам следует обращаться в течение трёх месяцев с момента, когда работнику стало известно о нарушении.
Для судебных споров об увольнении установлен срок в один месяц, по требованиям о выплате заработной платы — один год, по остальным трудовым спорам — три месяца. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен. Если спор уже принят судом или по нему вынесено решение, инспектор труда не вправе выдавать работодателю обязательное предписание по тому же вопросу.
Трудовой кодекс РФ, часть 4 статьи 92: Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Вывод: превышать лимиты рабочего времени нельзя
Таким образом, шестнадцатилетний школьник должен работать в пределах установленной нормы — максимум 17,5 часа в неделю и четыре часа в день. При превышении этих ограничений он вправе обратиться за защитой, однако вопрос о допустимости именно выходных смен в ответе отдельно не разрешён.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.