Нужно ли вводить новый приказ по работникам, подлежащим периодическим осмотрам, из-за изменения условий труда?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли обновлять приказ о периодических осмотрах работников при изменении вредных производственных факторов или видов работ.
Вопрос
Работодатель интересуется, необходимо ли формировать новый приказ по работникам, подлежащим периодическим осмотрам, если изменились вредные производственные факторы (ВОПФ) при проведении новой специальной оценки условий труда (СОУТ) или виды работ. Также спрашивается, нужно ли направлять обновленные списки работников в территориальный орган Роспотребнадзора в соответствии с пунктом 22 Приказа Минздрава № 29н.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: если изменяются ВОПФ или виды работ при проведении новой СОУТ, необходимо внести соответствующие изменения в список работников, подлежащих периодическим осмотрам. Обновленный список должен быть направлен в территориальный орган Роспотребнадзора в течение 10 рабочих дней.
Правовое обоснование позиции
Согласно пункту 21 Приложения 1 к Приказу Минздрава № 29н, в списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, должны указываться наименование профессии, наименование вредных производственных факторов и видов работ согласно результатам СОУТ. Если изменяются ВОПФ или виды работ, необходимо обновить приказ и отправить его в территориальный орган Роспотребнадзора.
Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
Вывод
Таким образом, если изменяются вредные производственные факторы или виды работ при новой специальной оценке условий труда, работодатель должен внести изменения в список работников, подлежащих периодическим осмотрам, и направить обновленный список в территориальный орган Роспотребнадзора не позднее 10 рабочих дней.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.