Нужно ли уведомлять работников о повышении окладов за 2 месяца?

Вопрос

Необходимо ли уведомлять работников за 2 месяца о предстоящем повышении окладов?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: уведомление работников об увеличении окладов не требуется, если они согласны с изменениями. В этом случае достаточно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, что будет соответствовать требованиям законодательства.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора допускается исключительно по соглашению сторон, которое оформляется в письменной форме. Это означает, что при согласии работников на повышение окладов, оформление изменений через дополнительные соглашения является достаточным.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72:

Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме.

Вывод

Таким образом, уведомление работников за 2 месяца о повышении окладов необязательно, если работники с этим согласны и соответствующие изменения оформлены в виде дополнительных соглашений к трудовому договору.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть использована в отрыве от конкретной ситуации.