Нужно ли регулярно повышать квалификацию преподавателей по первой помощи?

Вопрос: периодичность повышения квалификации преподавателей первой помощи

Работодатель организует курсы по программе «Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи» и хочет понять, как часто нужно направлять таких преподавателей на повторное повышение квалификации. Интересует, является ли эта подготовка разовой или закон устанавливает обязательную периодичность обновления квалификации, и если да — кто вправе ее определять.

Ответ: периодичность определяет работодатель

Ответ Онлайнинспекции: единых обязательных сроков повторного повышения квалификации для преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, законодательство не устанавливает. Работодатель сам решает, как часто таким работникам нужно обновлять знания, и закрепляет эту периодичность в своей системе обучения.

Периодичность повышения квалификации преподавателей может быть увязана с периодичностью обучения работников приемам оказания первой помощи, которую работодатель также определяет самостоятельно. Конкретные условия и сроки прохождения дополнительного профессионального образования фиксируются в коллективном договоре, соглашениях, трудовых договорах и локальных нормативных актах.

При этом, если для определённых видов деятельности федеральными законами или иными нормативными правовыми актами установлено обязательное профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с заданной периодичностью, работодатель обязан соблюдать такие специальные требования.

Правовое обоснование позиции

Статья 196 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя полномочия по определению необходимости подготовки и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд. То есть работодатель сам устанавливает, кому, по каким программам и как часто нужно проходить обучение или повышение квалификации.

Те же нормы предусматривают, что порядок и условия направления работников на обучение и дополнительное профессиональное образование должны быть закреплены в коллективном договоре, соглашениях, а также в трудовых договорах. Соответственно, и периодичность повышения квалификации преподавателей по первой помощи подлежит отражению в этих документах либо в локальных актах работодателя.

Отдельно в статье 196 ТК РФ указано, что для отдельных видов деятельности закон может прямо предписывать обязательное профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование как условие допуска к работе. В таких случаях работодатель уже не может произвольно определять периодичность, а должен руководствоваться специальными нормами закона или подзаконных актов. Вопрос о преподавателях по первой помощи в приведённом ответе рассматривается исходя из общего правила — без ссылки на специальные обязательные сроки.

Трудовой кодекс РФ, статья 196: необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Вывод: сроки обучения задаёт работодатель

Таким образом, повторное повышение квалификации преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, не имеет установленной законом единой периодичности — работодатель сам определяет, как часто его преподаватели должны проходить такое обучение, и закрепляет это в своих документах, если иные специальные нормы не предписывают конкретных сроков.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.