Нужно ли повторять СОУТ после присоединения компании?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, сохраняются ли результаты СОУТ при присоединении организации к другому юридическому лицу.
Вопрос: сохранение СОУТ при присоединении
Компания присоединяется к другому юридическому лицу, которому переходят ее работники и рабочие места. Требуется ли повторно проводить СОУТ или принимающая организация вправе использовать ранее полученные результаты?
Ответ: повторная СОУТ нужна не всегда
Ответ Онлайнинспекции: после присоединения принимающая организация становится правопреемником по правам и обязанностям присоединенной компании, включая обязательства и результаты проведенной СОУТ.
Сама реорганизация не требует внеплановой оценки, если условия труда на рабочих местах остались прежними. Если на отдельных рабочих местах СОУТ ранее не проводилась, их необходимо оценить.
Правовое обоснование позиции
Правопреемство при присоединении предусмотрено пунктом 2 статьи 58 ГК РФ. Основания для внеплановой СОУТ перечислены в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Реорганизация без изменения условий труда к ним не относится.
По статье 8 Федерального закона № 426-ФЗ СОУТ по общему правилу проводится не реже одного раза в пять лет. Для рабочих мест с действующей декларацией соответствия повторная оценка не требуется до возникновения предусмотренных законом обстоятельств.
Гражданский кодекс РФ, пункт 2 статьи 58: при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.
Вывод: результаты СОУТ сохраняют силу
Таким образом, присоединение компании само по себе не обязывает заново проводить СОУТ — прежние результаты сохраняются при неизменных условиях труда. Оценить необходимо рабочие места, на которых СОУТ ранее не проводилась.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.