Нужно ли платить районный коэффициент, если фактически работа в Новоалтайске?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, обязан ли работодатель начислять районный коэффициент, если в трудовом договоре местом работы указана Москва, а труд фактически выполняется в г. Новоалтайск Алтайского края, и коэффициент к зарплате не выплачивается.
Вопрос: невыплата районного коэффициента в алтайском крае
В трудовом договоре у работника местом работы записан город Москва, однако фактические трудовые обязанности он выполняет в городе Новоалтайск Алтайского края. В регионе установлен районный коэффициент, но работодатель его к заработной плате не применяет. Работник хочет понять, законна ли такая ситуация и должен ли работодатель начислять районный коэффициент с учетом того, что в договоре указан другой город.
Ответ: обязанность начислять коэффициент 1,15
Ответ Онлайнинспекции: работодатель, у которого труд выполняется в городе Новоалтайск Алтайского края, не вправе отказываться от применения районного коэффициента. Для этой местности установлен коэффициент 1,15, и работодатель обязан увеличивать заработную плату работника на данный размер районного коэффициента. Невыплата такой доплаты противоречит требованиям законодательства об оплате труда в местностях с особыми условиями.
Правовое обоснование позиции
Для территории Алтайского края нормативными актами установлены районные коэффициенты к заработной плате. Базовый размер районного коэффициента для края составляет 1,15, а для отдельных районов и городов (Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский, а также города Алейск, Славгород и Яровое) коэффициент повышен до 1,25. Эти размеры закреплены постановлениями бывшего Госкомтруда СССР и ВЦСПС, а также постановлением Правительства РФ, которые продолжают действовать.
Трудовой кодекс устанавливает общий принцип: в местностях с особыми климатическими условиями оплата труда должна производиться не ниже правил и размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Отдельно закреплено, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях заработная плата подлежит повышению за счет районных коэффициентов и процентных надбавок.
Из совокупности этих норм следует, что если для конкретной территории установлен районный коэффициент, работодатель при оплате труда работников в этой местности обязан применять соответствующий коэффициент не ниже утвержденного уровня. Поэтому при работе в городе Новоалтайск Алтайского края должен применяться районный коэффициент 1,15, установленный для данного региона, и отказ от его выплаты является нарушением.
Трудовой кодекс РФ, статья 148: оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Вывод: коэффициент 1,15 платить обязательно
Таким образом, при выполнении работы в городе Новоалтайск Алтайского края работодатель обязан начислять к заработной плате районный коэффициент 1,15; невыплата этой доплаты противоречит действующим нормативным актам о районных коэффициентах и правилам оплаты труда в таких местностях.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.