Нужно ли индексировать ежемесячную премию при расчёте среднего заработка, если процент каждый месяц разный?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, учитывается ли для индексации при расчёте среднего заработка ежемесячная премия, если процент этой премии ежемесячно устанавливается приказом и отличается от месяца к месяцу.
Вопрос
В компании ежемесячная премия устанавливается в проценте к окладу по внутреннему приказу, и этот процент меняется каждый месяц в зависимости от критериев. Нужно ли индексировать такую выплату при расчёте среднего заработка (например, для отпуска или командировки), или она относится к диапазонным, и индексация не применяется?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: индексация такой ежемесячной премии при расчёте среднего заработка не требуется, если её размер каждый месяц определяется в диапазоне (разные проценты от оклада по приказу). Индексация распространяется только на выплаты, установленные в фиксированном (абсолютном или процентном) размере, а для выплат в диапазоне значений (разных процентов или кратности по усмотрению работодателя) корректировка не проводится. В вашей ситуации ежемесячная премия не подлежит индексации при определении среднего заработка для отпускных, командировок и других случаев.
Правовое обоснование позиции
Пункт 16 Положения об особенностях расчёта средней заработной платы (утв. Постановлением № 922) указывает, что повышению подлежат только фиксированные выплаты — абсолютные суммы или проценты, не меняющиеся от периода к периоду. Если выплата имеет плавающий характер (диапазон значений), индексация к ней не применяется, и для расчёта среднего заработка берутся фактически выплаченные суммы без корректировки на коэффициенты индексации.
Постановление Правительства РФ № 922, п. 16: выплаты, установленные в диапазоне значений (проценты, кратность), не индексируются при определении среднего заработка.
Вывод
Таким образом, ежемесячная премия, устанавливаемая в разных процентах каждый месяц, не индексируется при расчёте среднего заработка — берётся только фактическая выплата за расчетный период.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.