Нужна ли внеплановая СОУТ, если несчастный случай был не на рабочем месте?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли проводить внеплановую спецоценку условий труда после несчастного случая, признанного производственным, если он произошёл не на самом рабочем месте, а на сборах.
Вопрос: внеплановая СОУТ после несчастного случая
Происходит несчастный случай, который признаётся связанным с производством, но травма получена не на рабочем месте работника, а во время сборов вне его постоянного рабочего места. Возникает вопрос, обязателен ли в такой ситуации пересмотр условий труда на его рабочем месте и проведение внеплановой специальной оценки условий труда или же оснований для внеплановой СОУТ нет.
Ответ: несчастный случай не на рабочем месте
Ответ Онлайнинспекции: проведение внеплановой специальной оценки условий труда требуется только тогда, когда несчастный случай на производстве произошёл именно на рабочем месте работника и был вызван воздействием вредных или опасных производственных факторов этого рабочего места. Если травма получена на сборах, то есть вне рабочего места, на котором за работником закреплена трудовая функция, то оснований для внеплановой СОУТ этого рабочего места не возникает.
Правовое обоснование позиции
Федеральный закон № 426‑ФЗ устанавливает закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда. Среди таких оснований прямо указаны несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, но с важным уточнением ― событие должно произойти именно на рабочем месте и быть вызвано действием вредных или опасных производственных факторов этого места.
Таким образом, закон связывает обязанность по внеплановой СОУТ не с любым производственным несчастным случаем, а только с тем, который имел место непосредственно на рабочем месте, условия которого подлежат оценке. Если травма произошла на сборах вне данного рабочего места, то не выполняется ключевое условие ― «произошедший на рабочем месте» ― и правового основания для внеплановой спецоценки условий труда на постоянном рабочем месте работника не возникает.
Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» № 426‑ФЗ, статья 17: основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда является произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.
Вывод: внеплановая СОУТ не требуется
Таким образом, если несчастный случай, признанный связанным с производством, произошёл не на рабочем месте работника (например, на сборах), то это не является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.