Нужен ли второй договор о матответственности при совместительстве?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли отдельно оформлять полную материальную ответственность работника, который трудится в одной бригаде по основной должности и по совместительству.
Вопрос: матответственность при совместительстве
Работник входит в бригаду, для которой установлена коллективная материальная ответственность. Он оформляет совместительство в той же бригаде. Нужно ли заключать с ним отдельный договор о материальной ответственности по второй должности?
Ответ: требуется отдельный договор
Ответ Онлайнинспекции: для работы по совместительству с работником следует заключить ещё один договор о полной материальной ответственности.
Правовое обоснование позиции
Статья 244 ТК РФ допускает заключение письменных договоров о полной индивидуальной либо коллективной материальной ответственности с совершеннолетними работниками, которые непосредственно работают с денежными средствами, товарами, ценностями или другим имуществом работодателя.
Трудовой кодекс РФ, статья 244: письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Вывод: совместительство оформляется отдельным договором
Таким образом, при совместительстве в той же бригаде материальную ответственность работника необходимо закрепить ещё одним договором.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.