Нужен ли медосмотр, если работник иногда ездит в банк на своём авто?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли направлять на обязательный периодический медосмотр работника, который по договору не является водителем, но периодически использует личный автомобиль для поездок в банк по поручению работодателя.
Вопрос: медосмотр при разъездах на личном авто
По условиям трудового договора работник выполняет основную работу по иной специальности, но время от времени использует собственный автомобиль, чтобы по поручению работодателя выезжать в банк. Возникает вопрос, считается ли такая ситуация работой, связанной с управлением наземным транспортным средством, и нужно ли направлять этого работника на периодические медицинские осмотры по пункту 18.1 приложения № 1 к приказу Минздрава № 29н.
Ответ: медосмотр по пункту 18.1 не нужен
Ответ Онлайнинспекции: проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров по основанию «управление наземными транспортными средствами» требуется только тогда, когда такая работа прямо входит в трудовую функцию работника и закреплена в трудовом договоре (например, по должности водителя транспортного средства). Если же в трудовой функции работника нет обязанностей по работе водителем, а использование личного автомобиля для поездок в банк предусмотрено лишь как вспомогательное действие, обязанности направлять этого работника на медосмотры по пункту 18.1 приложения № 1 к приказу Минздрава № 29н не возникает.
Правовое обоснование позиции
Статья 220 Трудового кодекса РФ устанавливает, что обязательные медосмотры проходят работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. То есть медосмотр назначается не из-за самого факта разъездного характера работы, а потому, что трудовая функция отнесена к таким видам работ.
При этом статья 56 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовой договор фиксирует трудовую функцию работника и обязанности работодателя по обеспечению соответствующих условий труда. Именно из текста трудового договора и должностных обязанностей следует исходить при решении вопроса, относится ли работа конкретного лица к работам, связанным с движением транспорта.
Если в договоре и должностных обязанностях нет указания на работу по должности водителя транспортного средства и управление транспортом не является самостоятельной трудовой функцией, работник формально не относится к категории лиц, занятых на работах, связанных с движением транспорта, в смысле статьи 220 ТК РФ и приказа Минздрава № 29н. Поэтому оснований для обязательного направления такого работника на предварительные и периодические медосмотры по пункту 18.1 приложения № 1 к приказу № 29н не возникает.
Трудовой кодекс РФ, статья 220: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Вывод: эпизодические поездки медосмотра не требуют
Таким образом, если трудовая функция работника по договору не связана с выполнением работы водителем транспортного средства, обязательный периодический медосмотр по пункту 18.1 приложения № 1 к приказу № 29н не требуется, даже если работник периодически ездит в банк на личном автомобиле по поручению работодателя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.