Начисляются ли северные надбавки на материальную помощь?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли увеличивать материальную помощь на районный коэффициент и процентную надбавку за работу на Крайнем Севере.
Вопрос: северные надбавки на материальную помощь
Обязан ли работодатель применять районный коэффициент и процентную надбавку к материальной помощи, выплачиваемой работнику в районах Крайнего Севера?
Ответ: начисление зависит от внутренних документов
Ответ Онлайнинспекции: районный коэффициент и процентную надбавку на материальную помощь начислять не требуется. Однако такая обязанность может быть предусмотрена трудовым или коллективным договором, соглашением либо локальным нормативным актом работодателя.
Правовое обоснование позиции
Районные коэффициенты и процентные надбавки применяются к заработной плате. В её состав входят вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. Материальная помощь по общему правилу к оплате труда не относится.
Вместе с тем работодатель вправе закрепить дополнительные условия выплаты материальной помощи в локальных актах, а стороны трудовых отношений — в трудовом или коллективном договоре и соглашении. Если соответствующие документы предусматривают увеличение материальной помощи на коэффициент и надбавку, работодатель должен соблюдать установленный ими порядок.
Трудовой кодекс РФ, статья 315: оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Вывод: доплата обязательна только по документам
Таким образом, по общему правилу северные коэффициент и надбавка на материальную помощь не начисляются, если такая обязанность отдельно не закреплена в документах работодателя или договорах.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.