Можно ли заезжать домой на обед на служебном авто при разъездной работе?

Вопрос: заезд домой в обеденный перерыв

Водитель-экспедитор с разъездным характером работы выезжает утром со склада на служебном автомобиле, по пути заезжает домой и проводит там около часа, после чего продолжает маршрут и до конца смены больше не обедает. Работодатель считает, что такой заезд является отклонением от маршрута и запрещает его. Возникает вопрос, может ли работник законно использовать это время как обеденный перерыв и имеет ли право в это время заезжать домой на служебном транспорте.

Ответ: как использовать обед и машину

Ответ Онлайнинспекции: если период с 8:30 до 9:30 относится к обеденному перерыву, который закреплён в правилах внутреннего трудового распорядка, то в это время работник вправе распоряжаться своим личным временем по своему усмотрению, в том числе может находиться дома. При этом вопрос, можно ли в обеденный перерыв пользоваться служебным автомобилем и отклоняться от маршрута, трудовым законодательством прямо не урегулирован и должен быть определён по соглашению между работником и работодателем (например, локальными актами, договорённостями, инструкциями по эксплуатации служебного транспорта).

Правовое обоснование позиции

Трудовое законодательство требует, чтобы в течение рабочего дня работнику предоставлялся перерыв для отдыха и питания. Это время не входит в рабочее и не подлежит оплате как рабочие часы. Общие рамки такого перерыва установлены законом, а конкретная продолжительность и время его начала и окончания закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон трудового договора.

Также закон предусматривает, что при непродолжительной смене (до четырёх часов) обеденный перерыв может вообще не устанавливаться. На отдельных видах работ, где невозможно выделить отдельный перерыв, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдохнуть и поесть прямо в рабочее время, определив такие работы и места отдыха внутренними правилами.

Работодатель обязан учитывать фактически отработанное каждым работником время, поэтому важно, чтобы границы рабочего времени и перерыва были чётко зафиксированы. Если час, когда работник находится дома, действительно является обеденным перерывом по графику и ПВТР, то это законный отдых и не относится к рабочему времени.

Одновременно работник по закону обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Если этими правилами или иными локальными актами установлены ограничения на использование служебного автомобиля (например, запрет на заезд домой, запрет на отклонение от маршрута в неслужебных целях), то работник должен им следовать. Порядок использования служебного транспорта в обеденный перерыв не урегулирован напрямую нормами Трудового кодекса и, по сути, определяется договорённостью сторон и локальными актами организации.

Трудовой кодекс РФ, статья 108: в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Вывод: обед свободен, авто — по договорённости

Таким образом, если час дома действительно является обеденным перерывом, установленным ПВТР или соглашением сторон, работник вправе провести его по своему усмотрению, в том числе дома. Но возможность заезжать домой именно на служебном автомобиле и отклоняться от маршрута зависит не от Трудового кодекса, а от соглашения с работодателем и правил использования служебного транспорта, которые работник обязан соблюдать.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.