Можно ли взыскать отпускные после увольнения?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, может ли работодатель потребовать возврата отпускных за неотработанные дни после увольнения работника.
Вопрос: возврат отпускных при увольнении
Работнику после шести месяцев работы оплатили отпуск за полный рабочий год. Вправе ли работодатель вернуть часть отпускных, если сотрудник уволился до окончания этого года?
Ответ: удержание возможно при окончательном расчете
Ответ Онлайнинспекции: работодатель вправе удержать оплату неотработанных дней отпуска из суммы, причитающейся работнику при увольнении. Если окончательного расчета недостаточно, оставшуюся задолженность работник может погасить добровольно. Закон не обязывает его самостоятельно возвращать эти деньги и не позволяет работодателю взыскивать не удержанный при увольнении остаток.
Правовое обоснование позиции
Статья 137 ТК РФ разрешает удерживать отпускные за неотработанные дни, если ежегодный отпуск был предоставлен авансом, а трудовые отношения прекратились до окончания соответствующего рабочего года. Однако при увольнении по отдельным основаниям, прямо перечисленным в этой статье, такое удержание запрещено.
Излишне выплаченную заработную плату разрешено взыскивать только в специальных случаях: при счетной ошибке, установленной вине работника в невыполнении норм труда или простое либо при подтвержденных судом неправомерных действиях работника. Не удержанные при увольнении отпускные к этим основаниям не относятся.
Трудовой кодекс РФ, статья 137: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 либо п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.
Вывод: остаток возвращается только добровольно
Таким образом, работодатель может удержать отпускные за неотработанные дни при окончательном расчете, но не вправе принудительно взыскивать оставшуюся сумму после увольнения.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.