Можно ли взять два выходных после сдачи крови, если сразу вышел на работу?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли получить два выходных дня за сдачу крови, если работник сразу после этого вышел на работу.

Содержание

Вопрос

Работник сдал кровь в начале рабочего дня, а затем вышел на работу. Работодатель утверждает, что поэтому работник имеет право лишь на один день отдыха и что выход на работу в день сдачи крови нужно было согласовать заранее. Законно ли требование работодателя?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель прав. Для того чтобы получить два дня отдыха за сдачу крови в рабочий день, необходимо договориться с работодателем о выходе на работу в этот день заранее.

Правовое обоснование позиции

Правила предоставления дней отдыха для доноров регулируются статьей 186 Трудового кодекса РФ. Часть 2 статьи 186 Трудового кодекса РФ поясняет, что если работник согласует с работодателем выход на работу в день сдачи крови и его компоненты, то он может получить по своему желанию дополнительный день отдыха. При этом работа в этот день запрещена в условиях вредного и опасного труда. Часть 4 статьи 186 Трудового кодекса РФ предусматривает, что после каждого дня сдачи крови работник получает дополнительный день отдыха. Этот день можно присоединить к отпуску либо использовать в течение года.

Статья 186 ТК РФ (части 2 и 4):

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Вывод

Таким образом, работник имеет право на два дня отдыха за сдачу крови в рабочий день только при условии предварительного согласования выхода на работу в этот день с работодателем. В противном случае работнику предоставляется только один день отдыха.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Автор, редактор-эксперт