Можно ли удержать заработную плату из пособия по временной нетрудоспособности?

Вопрос

Работник был на длительном больничном со 2 мая по 8 августа. Работодатель знал об этом, но все равно начислил заработную плату за май. Пособие по временной нетрудоспособности было удержано полностью из-за переначисленной заработной платы. Законны ли действия работодателя?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не вправе производить удержания выплаченной заработной платы из пособия по временной нетрудоспособности. Удержание выплаченной заработной платы из пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование позиции

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленные локальными актами сроки (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ). Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (статья 137 Трудового кодекса РФ). Прямое удержание из пособий по временной нетрудоспособности законодательством не прописано.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 137:

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Вывод

Таким образом, удержание заработной платы из пособия по временной нетрудоспособности является нарушением действующего законодательства. У работодателя нет права на такие удержания.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации конкретного запроса пользователя.