Можно ли супруге военнослужащего взять неоплачиваемый отпуск перед ежегодным?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли супруга военнослужащего присоединить отпуск без сохранения зарплаты к своему ежегодному отпуску, чтобы полностью совместить отдых с отпуском супруга.
Вопрос: отпуск супруги военнослужащего
Ежегодный оплачиваемый отпуск работницы разделён на части. Одну из них она планирует использовать одновременно с отпуском супруга-военнослужащего. Может ли работница оформить оставшиеся дни его более продолжительного отпуска без сохранения зарплаты и поставить их перед своей оплачиваемой частью?
Ответ: неоплачиваемую часть можно взять раньше
Ответ Онлайнинспекции: работница вправе получить отпуск без сохранения заработной платы на период, на который отпуск супруга-военнослужащего превышает продолжительность её ежегодного оплачиваемого отпуска. По мнению специалистов, неоплачиваемые дни могут предшествовать оплачиваемой части отпуска работницы.
Правовое обоснование позиции
Часть 4 статьи 123 ТК РФ разрешает предоставлять отдельным категориям работников ежегодный отпуск в удобное для них время, если такая гарантия установлена федеральным законом. Для супругов военнослужащих специальное правило предусмотрено пунктом 11 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ. Общие условия возникновения права на ежегодный отпуск определены статьёй 122 ТК РФ, однако специальные федеральные гарантии применяются в предусмотренных законом случаях.
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», пункт 11 статьи 11: супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Вывод: периоды можно поставить подряд
Таким образом, работница может совместить отдых с отпуском супруга-военнослужащего, оформив превышающую часть без сохранения зарплаты перед своим ежегодным оплачиваемым отпуском.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.