Можно ли снять замечание через две недели и сохранить премию?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли учредитель досрочно снять дисциплинарное взыскание с руководителя, сохранить ему премию и объявить несколько замечаний за разные нарушения.
Вопрос: снятие замечания и сохранение премии
Руководителю муниципального учреждения планируют объявить замечание. Можно ли снять взыскание через две недели, чтобы не снижать премию, и допустимо ли применить к нему два замечания за разные дисциплинарные проступки?
Ответ: взыскание можно снять, два замечания допустимы
Ответ Онлайнинспекции: взыскание можно снять в любое время до окончания срока его действия. Поскольку работодателем руководителя учреждения выступает учредитель, решение о досрочном снятии замечания принимает именно он.
Два замечания допустимы, если каждое из них назначено за самостоятельный проступок. За одно нарушение применить сразу несколько дисциплинарных взысканий нельзя. Вопрос о снижении премии решается по правилам действующей у работодателя системы премирования.
Правовое обоснование позиции
Статья 192 ТК РФ относит замечание к дисциплинарным взысканиям. По части 5 статьи 193 ТК РФ за каждый отдельный проступок разрешено назначить только одно взыскание. Поэтому разные нарушения могут повлечь разные замечания.
Часть 2 статьи 194 ТК РФ позволяет работодателю досрочно снять взыскание по собственной инициативе, по просьбе работника либо по ходатайству уполномоченных лиц. Особенности трудовых отношений с руководителем организации определяются в том числе учредительными документами и трудовым договором согласно статье 273 ТК РФ.
Условия начисления и уменьшения премий устанавливаются системой оплаты труда. Она может учитывать наличие взыскания, однако снижение касается премии за период, когда оно было применено, и не должно уменьшать месячную зарплату более чем на 20 процентов.
Трудовой кодекс РФ, часть 2 статьи 194: Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Вывод: замечание можно снять досрочно
Таким образом, учредитель вправе снять замечание с руководителя через две недели. Снижение премии зависит от локальных правил премирования, а за два разных проступка разрешено объявить два самостоятельных замечания.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.