Можно ли работать на двух совместительствах одновременно?

Вопрос

Работник спрашивает о возможности работать по внутреннему совместительству в одной организации и по внешнему совместительству — в другой, добавив ещё половинную ставку на второй неосновной работе. Планируется, что рабочие часы на всех местах работы не будут пересекаться.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работник может работать по внутреннему и внешнему совместительству с разными организациями при соблюдении следующих условий: работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время; основная работа и работа по совместительству не должны быть связаны с вредными или опасными условиями труда; продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, работа по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Продолжительность работы по совместительству регулируется статьей 284 ТК РФ, которая ограничивает рабочее время до четырех часов в день или половины месячной нормы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 284.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Вывод

Таким образом, при соблюдении указанных условий, работник может добавить дополнительную работу по совместительству, если это не нарушает установленные законы и рабочие часы не пересекаются с основной работой.

Отметим, что это разъяснение было предоставлено специалистами Онлайнинспекции в контексте конкретного запроса и не может быть применено в отрыве от условий исходного запроса пользователя.