Можно ли приостановить работу при задержке выплаты отпускных?

Вопрос

Работник, находящийся в отпуске с 01.07.2024, столкнулся с проблемой: отпускные начислены, но выплачены с задержкой. Меньшая сумма поступила с опозданием, а большая задерживается. Имеет ли работник право не выходить на работу после окончания отпуска, уведомив руководство о приостановке работы, пока не произойдет полный расчет?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работник имел право перенести отпуск на другой срок, если оплата за него не была произведена своевременно. Право на приостановку работы не распространяется на случаи задержки выплаты отпускных, а только на задержку заработной платы.

Правовое обоснование позиции

В соответствии с частью 2 статьи 124 Трудового кодекса РФ, если оплата за отпуск не произведена вовремя, работник может письменно обратиться к работодателю с просьбой перенести отпуск. Часть 2 статьи 142 ТК РФ касается возможности приостановки работы только в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней. Это право не касается отпускных.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 124:

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен по заявлению работника, если оплата за него не произведена в срок.

Вывод

Таким образом, право на приостановку работы из-за задержки выплаты отпускных законодательно не предусмотрено. Работник может требовать переноса отпуска или обратиться в трудовую инспекцию для разрешения ситуации другим образом.

Отметим, что данное разъяснение, хотя и является официальным, было сформулировано специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный запрос и не может быть использовано в отрыве от конкретных обстоятельств обращения.