Можно ли пожаловаться на душный офис рядом с мусорной пересыпкой?

Вопрос: жалоба на условия офиса

Работник компании по вывозу мусора был переведён из благоустроенного офиса в помещение, расположенное прямо на территории мусорной пересыпки. В новом офисе отсутствует кондиционер, летом стоит сильная духота, проветривать помещение фактически невозможно из‑за резкого запаха мусора с улицы, а туалетные комнаты находятся в крайне неудовлетворительном состоянии. Возникает вопрос, считаются ли такие условия нарушением требований охраны труда, можно ли подать жалобу в государственную инспекцию труда и какая ответственность может наступить для работодателя.

Ответ: жалоба в инспекцию допустима

Ответ Онлайнинспекции: если работодатель не обеспечивает условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, это является основанием для обращения работника в государственную инспекцию труда. По результатам проверки за такие нарушения работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Дополнительно по вопросам, связанным с санитарным состоянием помещений, запахом, состоянием туалетов и иными аспектами санитарно‑эпидемиологического благополучия, работнику рекомендуется обращаться в Роспотребнадзор за разъяснениями и мерами реагирования.

Правовое обоснование позиции

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, которые отвечают государственным нормативным требованиям охраны труда. Если фактическая обстановка на рабочем месте противоречит этим требованиям, это рассматривается как нарушение трудового законодательства.

Лица, виновные в нарушении норм трудового права и иных актов, регулирующих трудовые отношения, подлежат привлечению к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Это означает, что при выявлении нарушений по результатам проверки государственная инспекция труда вправе применять к работодателю меры административного воздействия.

Федеральная служба по труду и занятости уполномочена консультировать работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поэтому работник вправе обращаться туда за разъяснениями и защитой своих трудовых прав.

Вопросы санитарного состояния помещений, запаха, гигиенических условий и санитарно‑эпидемиологического благополучия относятся к компетенции Роспотребнадзора. Этот орган разрабатывает и утверждает санитарно‑эпидемиологические правила и гигиенические нормативы, а также осуществляет государственный санитарно‑эпидемиологический надзор и надзор в сфере защиты прав потребителей. Роспотребнадзор осуществляет контроль за соблюдением обязательных требований санитарного законодательства, принимает и рассматривает обращения граждан и даёт по ним ответы в установленные сроки.

Трудовой кодекс РФ, абз. 4 ч. 3 ст. 214: работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вывод: жалоба оправдана при нарушении норм

Таким образом, если условия работы в офисе на территории мусорной пересыпки не соответствуют обязательным требованиям охраны труда и санитарным нормам, работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а по санитарным вопросам — в Роспотребнадзор; при подтверждении нарушений к работодателю могут быть применены меры административной ответственности.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.