Можно ли не оплачивать электронный больничный без СТД-Р?

Вопрос: отказ в оплате без СТД-Р

Работник сообщил работодателю об электронном листке нетрудоспособности, однако пособие не было назначено из-за отсутствия выписки СТД-Р. Законен ли такой отказ?

Ответ: больничный подлежит оплате

Ответ Онлайнинспекции: отказ в оплате электронного больничного по причине непредставления СТД-Р неправомерен. Если электронный листок нетрудоспособности предъявлен работодателю, пособие должно быть выплачено.

Правовое обоснование позиции

При временной нетрудоспособности работнику выплачивается соответствующее пособие по правилам федерального законодательства. Основанием для его назначения служит электронный листок нетрудоспособности, который медицинская организация сформировала и разместила в информационной системе страховщика. Требование о представлении СТД-Р в приведённых нормах в качестве условия оплаты не предусмотрено.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, часть 6 статьи 13: основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Вывод: СТД-Р для оплаты не требуется

Таким образом, отсутствие выписки СТД-Р само по себе не позволяет работодателю отказать в оплате предъявленного электронного больничного.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.