Можно ли использовать дерматологические СИЗ третий месяц подряд?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, можно ли продолжать использовать выданные дерматологические СИЗ (спреи, кремы) на третий месяц, если работник их почти не расходовал и не хочет так часто получать новые средства.
Вопрос: продление использования дерматологических СИЗ
Работнику выдаются дерматологические средства индивидуальной защиты ― спреи для ног, кремы для рук и другие аналогичные средства. По правилам их выдают ежемесячно, но часть средств за месяц может остаться неиспользованной. Нормативы позволяют перенести остаток на следующий месяц при соблюдении срока годности. Возникает вопрос, можно ли официально продлить срок использования таких неиспользованных дерматологических СИЗ ещё на один месяц (то есть до трёх месяцев подряд), если работник не израсходовал их за два месяца и отказывается получать новые так часто.
Ответ: третий месяц не предусмотрен
Ответ Онлайнинспекции: действующие правила не предусматривают продление срока использования дерматологических СИЗ на третий месяц. Нормативно закреплена только возможность использовать неистраченные за отчётный период (один месяц) средства в течение следующего месяца при условии, что не истёк срок годности. Более длительный срок применения тех же средств законодательством о труде не установлен.
Работодатель обязан обеспечивать работников дерматологическими СИЗ в установленные сроки, независимо от того, хочет работник получать их так часто или нет. Официального механизма «переноса» одних и тех же дерматологических средств на третий месяц без новой выдачи правила не дают. Для получения дополнительных разъяснений по возможному изменению или уточнению таких норм специалистам рекомендуется обращаться непосредственно в Минтруд России как в орган, формирующий и разъясняющий политику в сфере охраны труда и обеспечения СИЗ.
Правовое обоснование позиции
Пункт 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённых приказом Минтруда России № 766н, возлагает на работодателя обязанность бесплатно обеспечивать работников СИЗ, прошедшими подтверждение соответствия. В этих же Правилах отдельно указано, что дерматологические СИЗ выдаются работникам ежемесячно, за исключением периодов отсутствия на работе из-за отпуска.
Правила прямо оговаривают только один случай продления использования ― когда дерматологические СИЗ полностью не израсходованы за отчётный период (один месяц). В таком случае остаток допускается использовать в следующем месяце при условии соблюдения срока годности. Возможность дальнейшего продления, то есть применения этих же средств на третий и последующие месяцы, в Правилах не предусмотрена. Отсюда инспекция делает вывод, что использование тех же дерматологических СИЗ сверх второго месяца будет выходить за рамки установленных нормативов.
Дополнительно разъяснено распределение полномочий органов: Федеральная служба по труду и занятости по постановлению Правительства № 324 консультирует работодателей и работников по вопросам применения трудового законодательства и подзаконных актов. Министерство труда и социальной защиты РФ по постановлению Правительства № 610 отвечает за выработку государственной политики и нормативно-правовое регулирование в сфере условий и охраны труда, а также вправе давать официальные разъяснения по вопросам своей компетенции. Поэтому за возможной корректировкой или уточнением норм о сроках использования дерматологических СИЗ надлежит обращаться именно в Минтруд России.
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н, пункт 4: дерматологические СИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности.
Вывод: использование ограничено двумя месяцами
Таким образом, действующие правила позволяют использовать неистраченные дерматологические СИЗ только в течение одного дополнительного месяца, то есть максимум два месяца подряд; продление применения тех же средств на третий месяц нормативно не закреплено и требует отдельного официального разъяснения Минтруда России.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.