Можно ли двум работникам занять одну ставку по 0,5 ставки по внутреннему совместительству?
Специалисты сайта Онлайнинспекции.рф объяснили, может ли одна штатная единица по внутреннему совместительству быть разделена между двумя сотрудниками по 0,5 ставки.
Вопрос
В организации есть одна вакансия на ставку. Можно ли по внутреннему совместительству распределить эту ставку между двумя работниками — по 0,5 ставки на каждого?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: по закону заполнять одну штатную единицу (ставку) сразу двумя работниками (каждого — на 0,5 ставки) по внутреннему совместительству нельзя. Если один сотрудник принят на ставку внутренним совместителем (даже не на полную нагрузку, а на 0,5 ставки), данная должность по штатному расписанию считается занятой. Чтобы принять второго работника на ту же должность по совместительству, необходимо либо увеличить число таких ставок (внести изменения в штатное расписание), либо распределять одну ставку между двумя временными работниками (например, при замещении или отпуске), что оформляется как временное исполнение обязанностей, а не постоянное внутреннее совместительство. Для постоянной занятости по 0,5 ставки двух совместителей потребуется две штатные единицы для совместительства.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 ст. 93 ТК РФ допускает по соглашению сторон установление неполного рабочего времени для одного работника (0,5 ставки и др.), но не предусматривает деления одной штатной единицы между двумя разными сотрудниками на постоянной основе. Каждая ставка — одна штатная единица, которую нельзя параллельно распределить между двумя совместителями без коррекции штатного расписания.
Трудовой кодекс РФ, статья 93, часть 1: неполное рабочее время может быть установлено каждому сотруднику, а распределить одну вакансию между двумя лицами невозможно без соответствующих изменений штатного расписания.
Вывод
Таким образом, если требуется два работника на полставки по внутреннему совместительству, нужно увеличить число вакансий (ставок) в штатном расписании до двух, чтобы каждый занимал свою долю по отдельному трудовому договору.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.