Может ли заработная плата выплачиваться организацией, с который нет трудовых отношений?

Вопрос

Сотрудник заключил трудовой договор с головным офисом компании в Екатеринбурге, где указаны все реквизиты и работа указана как удаленная из Санкт-Петербурга. Однако справка о доходах пришла по КПП, присвоенному питерскому филиалу компании, хотя трудовые отношения с ним не заключены. Сотрудник интересуется, насколько это правомерно, и как запросить корректное начисление зарплаты?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в контексте трудового законодательства, не имеет значения, каким структурным подразделением работодателя производится начисление заработной платы, если она выплачивается в полном объеме и в установленные сроки. Важны не столько организационные аспекты начисления, сколько соблюдение обязательств по выплате зарплаты работнику.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату в полном размере и в сроки, определённые в трудовом договоре и локальными нормативными актами. Таким образом, если заработная плата поступает в полном объеме и без задержек, какого именно подразделения ИНН фигурирует в справке — не должно оказывать значительное влияние, если иные обязательства трудового договора не нарушены.

Трудовой кодекс РФ, статья 22:

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

Вывод

Таким образом, если зарплата выплачивается вовремя и в полном объёме, применяемый КПП в справке о доходах не должен быть существенным, если только не связаны с обязательствами по налоговому учету или иными нарушениями, которые требуют дополнительного рассмотрения.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекций в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.