Может ли служба занятости предлагать вакансии с низкой зарплатой?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф дали разъяснения о правомерности направления центра занятости на вакансии с зарплатой ниже указанной в резюме пользователя.
Вопрос
После увольнения и постановки на учет в центре занятости, интересует, могут ли предлагать вакансии с более низкой заработной платой, чем та, что указана в резюме?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: служба занятости вправе предлагать вакансии с зарплатой ниже указанной в резюме. Подбор работы производится индивидуально и может включать предложения, которые не полностью соответствуют требованиям указанным в резюме.
Правовое обоснование позиции
Согласно Федеральному закону "О занятости населения в Российской Федерации", подходящая работа определяется индивидуально для каждого гражданина органом службы занятости, что может включать условия, отличающиеся от указанных в резюме, если они соответствуют установленным критериям.
Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 27.Подходящая работа определяется органом службы занятости индивидуально для гражданина, ищущего работу.
Вывод
Таким образом, служба занятости может предлагать вакансии с более низкой зарплатой, чем указано в резюме, если они соответствуют критериям, одобренным органом службы занятости.
Отметим, что это мнение было сформулировано специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применено вне контекста запроса пользователя.