Может ли служба безопасности вызывать из декрета на допрос?

Вопрос

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, сообщает, что служба безопасности его работодателя начала проверку документов, на которых стоит подпись этого работника. Представители службы безопасности требуют визита работника на работу либо к нему домой для допроса, предлагают провести беседу по телефону под запись. Возникает вопрос о правомерности таких действий.

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: в период отпуска по уходу за ребёнком работник не обязан являться на работу или принимать представителей службы безопасности у себя дома. Участие в беседе по телефону или другим способом является добровольным решением работника, так как данный вопрос не регулируется трудовым законодательством. Работник вправе отказать в предоставлении объяснений или приходе на работу в течение отпуска.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 107 Трудового кодекса РФ, время отпуска по уходу за ребёнком является одним из периодов отдыха, предоставляемых работнику. Работодатель не имеет права требовать выполнения рабочих обязанностей в этот период, а сотрудник не обязан выполнять рабочие требования, такие как присутствие на работе или ответы на вопросы служб.

Трудовой кодекс РФ, статья 107: видами времени отдыха являются отпуска, в том числе по уходу за ребёнком. В период отдыха работник освобождается от выполнения обязанностей.

Вывод

Таким образом, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, не обязан являться на работу или отвечать на вопросы работодателя. Участие в беседе по телефону является добровольным решением.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.