Может ли работодатель запретить выходить на работу в день сдачи крови, если донация пришлась на обед?

Вопрос

Работник предупредил устно администрацию, что в обеденный перерыв планирует сдать кровь, затем вернулся на рабочее место и продолжил работу до конца дня. Может ли работодатель отказать в выходе на работу в день сдачи крови и должен ли работник предоставлять специальное уведомление о таких действиях, если донация была произведена в обеденное время?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права ограничивать возможность работника приступить к работе в день сдачи крови, если медицинских противопоказаний к продолжению трудовой деятельности нет, и тем более если сдача происходила в обед. Также работник не обязан уведомлять работодателя о намерении сдать кровь во время своего обеденного перерыва — это его личное право, и такое уведомление законом не предусмотрено.

Правовое обоснование позиции

Статья 186 ТК РФ предусматривает: если работник по соглашению с работодателем после сдачи крови выходит на работу, ему полагается другой день отдыха по желанию. Работа с утра и продолжение смены после сдачи крови не ограничивается законодательством, если нет медицинских противопоказаний. Отдельного уведомления или запрета со стороны работодателя по факту донации в обед закон не требует.

Трудовой кодекс РФ, статья 186: работник вправе по соглашению с работодателем трудиться в день сдачи крови, при этом по его желанию должен быть предоставлен другой день отдыха.

Вывод

Таким образом, работодатель не вправе препятствовать работнику трудиться в день сдачи крови, а обязанность уведомлять о донации в обеденный перерыв отсутствует.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.