Может ли работодатель удерживать из зарплаты излишне выплаченное ФСС пособие?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф объяснили право работодателя на удержание излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности из зарплаты работника.
Вопрос
Работодатель удерживает из зарплаты работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, ссылаясь на изменения ставки с 0.6 на полную, что произошло без согласия работника из-за больничного. Правомерны ли эти действия?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: излишне выплаченное пособие за периоды временной нетрудоспособности может быть удержано только в случае счетной ошибки или недобросовестных действий со стороны работника. Простое изменение условий, не отраженное в документах или соглашениях, не является основанием для удержания. Действия по удержанию без соответствующих доказательств счетной ошибки неправомерны.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, обязанности по выплате пособий возложены на работодателя, и излишние удержания допустимы только при наличии счетных ошибок или намеренных действий работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 183:
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Вывод
Таким образом, работодатель не вправе удерживать излишние суммы без подтверждения факта счетной ошибки, или если не доказано недобросовестное поведение работника в обращении с документами.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.