Может ли работодатель требовать начинать отпуск с понедельника?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, может ли работодатель заставить сотрудников начинать отпуск только с понедельника при составлении графика отпусков.
Вопрос
Работодатель при составлении графика отпусков требует, чтобы все отпуска начинались с понедельника. Сотрудники интересуются, имеет ли работодатель право на такое требование и могут ли они выбирать другие дни для начала отпуска.
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: работодатель может устанавливать начало отпуска с понедельника, исходя из потребностей организации и управлением графиком отпусков. Однако работники имеют право высказывать свои предпочтения по периодам отпуска до его утверждения. Отдельным категориям работников, как предусмотрено законодательством, отпуск должен предоставляться по их желанию в удобное для них время.
Правовое обоснование позиции
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков утверждается работодателем и обязателен как для работодателя, так и для работников. Работодатель учитывает интересы работников, но окончательное решение принимает сам.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Вывод
Таким образом, требование начинать отпуск с понедельника может быть обосновано интересами организации, но работники должны иметь возможность высказывать свои предпочтения при составлении графика отпусков.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.