Может ли начальник отдела кадров отказать в согласованном переводе?

Вопрос: отказ кадровика в переводе

Работник подал заявление о переводе на другую должность. Документ согласовали заместитель директора и руководители подразделений. Может ли начальник отдела кадров отказать в оформлении перевода?

Ответ: решение уполномоченного лица обязательно

Ответ Онлайнинспекции: если решение о переводе приняло лицо, наделённое соответствующими полномочиями, начальник отдела кадров не вправе отказать в его исполнении.

Правовое обоснование позиции

Права и обязанности работодателя может осуществлять не только руководитель организации, но и другой представитель, которому предоставлены необходимые полномочия. Такие полномочия определяются законом, учредительными документами и локальными актами организации. Поэтому значение имеет не должность согласовавшего заявление сотрудника, а наличие у него права принимать решение о переводе.

Трудовой кодекс РФ, статья 20, часть 6: права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Вывод: отказ зависит от полномочий

Таким образом, начальник отдела кадров не может отказать в переводе, если его одобрило лицо, уполномоченное принимать такое решение от имени работодателя.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.