Может ли инвалид II группы совмещать полную ставку и 0,3 ставки?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, разрешено ли инвалиду II группы на Крайнем Севере работать по основному месту и внутреннему совместительству.
Вопрос: совместительство инвалида на Севере
Может ли работник с инвалидностью II группы трудиться на Крайнем Севере на полную ставку и дополнительно выполнять работу у того же работодателя на 0,3 ставки по внутреннему совместительству?
Ответ: совместительство возможно при соблюдении условий
Ответ Онлайнинспекции: работник может совмещать основную работу с дополнительной занятостью у того же работодателя. Такая работа не должна противоречить индивидуальной программе реабилитации или абилитации и должна выполняться вне времени основной работы.
Кроме того, основная и дополнительная работа не могут одновременно предусматривать вредные или опасные условия. За месяц либо иной учётный период продолжительность совместительства должна укладываться в половину нормы рабочего времени, установленной для работника.
Правовое обоснование позиции
Статья 40 Федерального закона № 565-ФЗ обязывает работодателя обеспечить работнику с инвалидностью условия труда, соответствующие его индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
По статье 282 ТК РФ совместительство предполагает отдельную регулярную оплачиваемую работу в свободное от основных обязанностей время. Оно может быть внутренним, однако запрещается при совпадении вредных или опасных условий на основной и дополнительной работе.
Статья 284 ТК РФ ограничивает продолжительность совместительства четырьмя часами в день. В свободный от основной работы день допускается полная смена, но общее время дополнительной работы за учётный период всё равно не должно превышать половины установленной нормы.
Трудовой кодекс РФ, часть 1 статьи 284: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Вывод: дополнительная занятость разрешена с ограничениями
Таким образом, инвалид II группы может работать на полной ставке и дополнительно на 0,3 ставки по внутреннему совместительству, если это допускает его программа реабилитации, соблюдены ограничения рабочего времени и отсутствует запрещённое сочетание вредных или опасных условий.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.