Могут ли лишить инвалида 2 группы дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, правомерно ли убрать у инвалида второй группы дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день из-за сокращённой рабочей недели.
Вопрос
Инвалид 2 группы при приёме на работу имел в трудовом договоре дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. После проверки из-за сокращённой рабочей недели и предельной нормы смены кадровик исключил этот дополнительный отпуск из условий труда. Законно ли это и возможна ли для инвалидов работа на условиях ненормированного рабочего дня?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: уменьшение или отмена дополнительного отпуска инвалиду за ненормированный рабочий день правомерна, потому что инвалидам I и II группы по закону устанавливается сокращённая рабочая неделя (не более 35 часов). Такая норма рабочего времени не позволяет применять режим ненормированного дня: работа сверх этой нормы не допускается, поэтому предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день этим сотрудникам не предусмотрено законом.
Правовое обоснование позиции
Абзац 4 части 1 статьи 92 ТК РФ устанавливает обязательное сокращение рабочего времени для инвалидов I и II группы без уменьшения оплаты. Это не допускает работу сверх фиксированной нормы, то есть режим ненормированного рабочего дня не может применяться к таким работникам. Соответственно, дополнительный отпуск за такой режим не предоставляется, даже если изначально он был ошибочно отражён в договоре.
Трудовой кодекс РФ, статья 92: сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников-инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, и эта норма исключает возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня.
Вывод
Таким образом, удаление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день из условий трудового договора инвалида II группы правомерно: такой режим работы для него не применяется, а право на допотпуск не возникает в силу закона.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.