Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Вопрос

Может ли сотрудник управляющей компании проводить вводный инструктаж по охране труда сотрудникам филиалов и обособленных подразделений? Как оформить это документально?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: сотрудник управляющей компании может проводить вводный инструктаж по охране труда, если на него приказом работодателя возложены такие обязанности. Инструктаж проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по его проведению. Если услуги охраны труда предоставляют другие организации или индивидуальные предприниматели, это можно оформить по гражданско-правовому договору.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 11 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или другим уполномоченным работником, назначенным приказом работодателя. Если служба охраны труда отсутствует, вводный инструктаж может проводить сам работодатель (если он является индивидуальным предпринимателем), руководитель организации или привлечённые организации или индивидуальные предприниматели, с которыми заключены гражданско-правовые договоры на предоставление услуг в области охраны труда.

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Вывод

Таким образом, сотрудник управляющей компании может проводить вводный инструктаж по охране труда для сотрудников филиалов и обособленных подразделений, если на него возложены такие обязанности по приказу работодателя. Также допускается проведение инструктажа привлечёнными организациями или индивидуальными предпринимателями на основании гражданско-правового договора с работодателем.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.