Кто должен оплачивать комиссию за перечисление зарплаты на карту?

Вопрос

Работник интересуется, кто должен оплачивать комиссию банка при перечислении заработной платы на его банковский счет — работник или работодатель?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель не имеет права возлагать на работника расходы, связанные с перечислением заработной платы. Комиссию за переводы должен оплачивать работодатель.

Правовое обоснование позиции

Согласно части первой статьи 131 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается в рублях. По части третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ, зарплата перечисляется на счет работника в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Комиссия за перечисление заработной платы относится к обязательствам работодателя по выплате заработной платы в полном размере (статья 22 Трудового кодекса РФ). Удержания, которые могут быть произведены из зарплаты работника, строго регламентированы, и среди них нет комиссий за банковские переводы (статья 137 Трудового кодекса РФ).

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые прямо предусмотрены ТК РФ. Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ.

Вывод

Таким образом, комиссия за банковские переводы заработной платы должна оплачиваться работодателем, а не работником.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.